Takže zaprvé, pracovní agentury zajišťující práci před odjezdem nabízejí zejména práci na místech, kde není třeba vstupní pohovor. Zaměstnavatel Vás nemusí vidět, ani slyšet jak jste na tom s angličtinou. Od toho se také druh vykonávané práce odvíjí. Jde většinou o práce ve skladech nebo na farmách, kde není prostor ke zlepšení anglické komunikace.
Druhým a možná ještě vážnějším rizikem je fakt, že sklady potřebují velké množství extra pracovních sil, ale jen na přechodnou dobu, která se každý rok opakuje. Proto najímají externí agentury, aby se jim postaraly o krátkodobé zaměstnance.
V agenturách se tímto faktem moc nechlubí pochopitelně. Takže ve finále nastoupíte sice hned do práce, ale tak rychle můžete i o práci přijít a kontrakt končí ze dne na den. Smlouvu máte totiž uzavřenou s agenturou, nikoliv zaměstnavatelem.
Navíc sklady nebo farmy nejsou v dosahu jiných pracovních možností. Což v praxi znamená, že přijít o práci daleko od města je velmi nepohodlné a může stát i hodně peněz než seženete vhodné ubytování v blízkosti, kde si můžete dále novou práci zajistit.
Naproti tomu, když sháníme společně práci až na místě, jednáte přímo se zaměstnavatelem a také s ním sepisujete kontrakt, takže žádné překvapení a náhlé přicházení o práci nehrozí. Navíc je změna práce jednodušší, protože nabízíme ubytování v blízkosti centra Manchesteru a tím pádem je v okruhu několika kilometrů stovky potencionálních zaměstnavatelů.
Závěr může být tím pádem překvapivý, ale ti, kdo sáhnou po možnosti shánění práce až na místě jsou v obrovské výhodě. Samozřejmě hraje roli také věk uchazeče o práci, jazyková vybavenost a osobní přístup každého jednotlivce.
Adam Wojnar
