Podmínky na pracovním trhu se v Anglii od roku 2004 výrazně změnily a to hlavně tím, že zde bylo občanům nových členských států EU umožněno legálně pracovat. Tím se změnil i přístup zaměstnavatelů k cizincům, zejména pak k Čechům a Slovákům. Kvalita práce, nasazení a spolehlivost je výsadou právě Českých a slovenských pracovníků jak tady v Anglii, tak i v jiných zemích. Z osobních zkušeností víme, že zprvu odmítavý až někdy nedůvěřivý postoj k Čechům a Slovákům se přetransformoval v jakousi poptávku právě po těchto pracovnících. Dnes již není prakticky problém sehnat práci v jakémkoli odvětví, jako např. bankovnictví, pojišťovnictví, účetnictví, pohostinství, ale i stavebnictví.

Minimalní mzda v Anglii byla v letošním roce opět navýšena z původních £5.52 GBP na £5.73 GBP, což tuto zemi z pohledu cizinců ještě více zatraktivnilo, jelikož náklady na bězný život zůstaly prakticky stejné.

Výdělky záleží hlavně na odbornosti práce a úrovni angličtiny, platí zde že čím vyšší úroveň angličtiny máte, tím se šance na získání lépe placeného zaměstnání zvyšují.

Naše společnost nabízí komplexní asistenční služby při hledání zaměstnání. Během našeho několikaletého působení jsme si zde vybudovali významné kontakty na poli pracovního trhu, denně k nám chodí nabídky pracovních agentur na různé pozice. I přesto však nemůžeme pracovní pozici garantovat, vše bude záviset na vašich jazykových dovednostech, také na celkové chuti pracovat, schopnosti se adaptovat v cizím prostředí a svou roli zde bude hrát i štěstí.